山东人社部分紧贴商场需求，零工商场按下推动零工商场高质量开展的党建打通“加快键”。山东省国控财物运营有限公司所属山东培森人力资源开发有限责任公司（以下简称“山东培森”）坚持党建引领，引领异实聚集主业主责，展立资源作最终抢抓商场机会，干惠公司活跃构建服务体系，民生不断完善服务举动，山东在灵敏工作人员和用工企业之间架起了一座“双向奔赴”的培森桥梁，打通了稳工作“最终一公里”。人力

　　2023年2月，稳工由山东培森承办的零工商场济南市历下区零工商场“春风职通车”灵敏用工首场招聘会成功举行。首场招聘会采纳“线上直播+线下安排”的党建打通方式，活跃建立企业和求职者双向选择的引领异实渠道。招聘会一经推出，展立资源作最终就招引重视近20余万人次，干惠公司互动人数4000余人，完结1+1>2的效果。尔后，该零工商场累计举行“情暖农民工”“高校毕业生青年专场”等线下灵敏用工专场招聘活动38场，以“零工举动”为主题的灵敏用工网络招聘活动29期，累计服务企业550余家，供应岗位1.2万余个，服务求职大众4000余名。在此基础上，山东培森以济南市历下区零工商场为依托，在济南历下区13个街道社区建立75家工作服务驿站，上线自主研制的“齐鲁零工”微信服务渠道，累计服务大众3万余人，匹配成功近7000人，为用工单位和灵敏工作者供应方便、方便、精准的“家门口”工作服务。本年10月，国家人社部以视频方式调查了山东培森运营办理的济南市历下区零工商场，济南市人社局主要领导在线上就零工商场的建造状况进行了报告，并将相关工作方法在济南市范围内予以推行。

　　“零工商场”项目获得的成果，离不开山东培森广大党员干部职工的勤劳支付。在“齐鲁零工”项目谋划之初，山东培森党总支将该项目的施行作为年度党总支抓底层党建打破项目，屡次举行党总支会议进行研究，遴派党员主干活跃对接人社部分，科学拟定落地施行方案。依托项目活跃建立党员创先争优渠道，建立2支党员突击队，别离担任线下招聘会、工作服务驿站建造及“齐鲁零工”微信服务渠道的开发。2支党员突击队充分发挥党员先锋模范效果，比、学、赶、帮、超，在较短时间内高效完结工作任务，事务水平得到了广泛认可，党员队伍的凝聚力战斗力也在攻坚克难的实践中得到很大的提高。近年来，山东培森认真落实新时代党的安排路线，活跃建立党员创先争优载体渠道，推动党建与事务深度交融，推动党员干部在急难险重的工作任务中磨炼党性，强化政治担任，打造了一支政治素质高、事务水平过硬的专业人力资源服务团队。

　　下一步，山东培森将进一步加强党的建造，活跃发挥国有企业渠道效果，抢抓机会、优化布局、深挖资源、拓展服务，纵深推动个性化、多元化的人力资源服务供应，为全力稳工作供应刚强保证。